À propos de notre industrie et de notre profession
Qu'est-ce que l'ergonomie et
Qui sont les ergonomes ?
Ce que nous faisons peut être mieux expliqué avec cette infographie, cliquez pour ouvrir une version PDF.
Profil de nos membres à l’intention des ergonomes en devenir
Cette initiative du comité national des étudiants (CNE) a été lancée en 2019 dans le but de promouvoir l’ergonomie auprès des étudiant.e.s en recueillant les réflexions de divers membres de l’ACE. Les profils sont rédigés pour répondre aux questions fréquemment posées, notamment:
- leur expérience liée à l’ergonomie;
- les raisons qui expliquent leur enthousiasme pour l’ergonomie;
- les conseils concernant les cours et les expériences;
- les éléments jugés importants dans le cadre de la profession.
En général, les membres interrogés jouent un rôle clé dans la promotion de l’ergonomie auprès des étudiant.e.s. Ces derniers sont choisis par les membres du CNE (des étudiant.e.s bénévoles), qui ont identifié des personnes ayant joué un rôle déterminant dans leurs études, leur domaine d’intérêt ou leur travail en ergonomie. Pour toute question, n’hésitez pas à écrire au CNE (ace.student.mentorship@gmail.com).
Découvrez ci-dessous les profils de certains de nos membres, présentant leur histoire et leurs contributions uniques.
Madeline Shoot
Je me considère encore comme une jeune professionnelle qui débute dans le domaine de l’ergonomie, mais si j’avais un conseil à me donner il y a un an, ce serait de dire oui chaque fois que cela est possible. L’ergonomie est une petite communauté, donc s’impliquer dans des comités et des groupes bénévoles peut s’avérer très enrichissant sur le plan professionnel. Mon implication dans les communautés d’ergonomie en Amérique du Nord m’a permis de nouer un réseau de relations qui m’ont aidée à m’épanouir en tant qu’ergonome, que ce soit dans une perspective de planification de carrière ou simplement pour me rappeler de faire calibrer mon dynamomètre! Enfin, notre travail ainsi que la formation et l’expérience nécessaires pour l’accomplir ne sont pas une mince affaire. Le fait d’avoir parcouru tout ce chemin devrait suffire à vous convaincre que vous pouvez aller jusqu’au bout.
Certification professionnelle
La désignation CCPE (Canadian Certified Professional Ergonomist) est la seule certification au Canada qui exige des candidats qu'ils :
- répondre aux compétences standard en matière d'éducation et de pratique
- avoir un diplôme dans un domaine connexe
- avoir un minimum de 4 années de pratique à temps plein
- consacrer la majorité de leur temps de travail à l'application, à la pratique et/ou à l'enseignement de l'ergonomie
- maintenir leur certification grâce à un processus de continuité de certification
Tous les membres sont tenus à un code d’éthique.
Les personnes ayant acquis les compétences pédagogiques requises peuvent postuler à la désignation AE (ergonome associé) tout en s'efforçant d'acquérir les années de pratique et les compétences d'expérience professionnelle requises pour la désignation CCPE.
Au cours de la dernière décennie, l'ergonomie et les facteurs humains ont acquis une reconnaissance croissante. Cette reconnaissance a entraîné une demande accrue de services ergonomiques. Ces services sont actuellement offerts par des personnes possédant une formation variée en ergonomie. La certification, qui exige de satisfaire à un ensemble de normes en matière de formation et d'expérience, est importante tant pour les ergonomes que pour les utilisateurs de services ergonomiques. La certification est requise pour :
protéger les utilisateurs des services d'ergonomie
protéger la réputation de l'ergonomie
améliorer la qualité de la pratique
Depuis 1968, l’ACE reconnaît la nécessité de la certification. En 1998, l’ACE a créé le Collège canadien de certification des ergonomes professionnels.
Une liste des CCPE actuels est disponible à l'adresse www.cccpe.ca
Les consultants titulaires de la désignation CCPE peuvent être trouvés dans notre répertoire de consultants.
Pour plus d'informations sur la certification CCPE et comment postuler, veuillez consulter le site www.cccpe.ca.
Questions fréquemment posées
Vous trouverez ci-dessous quelques questions courantes sur l'ergonomie et la manière de l'appliquer sur votre lieu de travail. Si vous avez d'autres questions concernant l'ergonomie, veuillez contacter l'ACE.
Comment savoir quand j’ai besoin d’aide en ergonomie ?
De nombreuses sources d'information peuvent indiquer que votre lieu de travail pourrait bénéficier d'un bon programme d'ergonomie. Voici quelques « éléments déclencheurs » qui suggèrent que votre lieu de travail pourrait bénéficier des services d'un ergonome :
Comment trouver un consultant en ergonomie (ergonome) ?
Une liste de consultants est disponible dans le répertoire des consultants de l'ACE. Au Canada, nous avons des ergonomes professionnels certifiés au Canada (CCPE) qui sont certifiés par le Collège canadien de certification des ergonomes professionnels (CCCPE). Le CCCPE a élaboré un processus rigoureux pour garantir la compétence professionnelle conforme à l'International Ergonomics Association (IEA). Cette certification nationale a été élaborée pour protéger le public. Pour obtenir avec succès la désignation d'ergonome professionnel certifié au Canada (CCPE), le candidat doit avoir suivi avec succès des cours de niveau universitaire, qui sont spécifiques à l'ergonomie et enseignés avec des exemples tirés de celle-ci, doit avoir au moins 4 ans de pratique à temps plein et doit démontrer, par des produits de travail, une compréhension de l'ergonomie dans toute son étendue d'application, y compris physique, cognitive et organisationnelle (macro). La certification des ergonomes aide les utilisateurs des services d'ergonomie à déterminer ceux qui ont un niveau de formation et d'expérience identifié et améliore la qualité de la pratique des ergonomes.
Combien coûte l’intégration de l’ergonomie sur le lieu de travail ?
Une mauvaise ergonomie peut vous coûter cher, à vous ou à votre entreprise. Répondre à ces préoccupations peut entraîner un certain coût initial, mais à long terme, vous permettra d'économiser de l'argent grâce à des processus de travail optimisés et à des améliorations de la santé et du bien-être de votre personnel. L'ampleur des coûts initiaux variera en fonction du projet et de l'ampleur des changements requis. Tenez compte des points suivants.
Existe-t-il des lois qui réglementent l’ergonomie sur le lieu de travail ?
L'ergonomie, ou facteurs humains, est un vaste domaine qui traite des questions d'interaction humaine sécuritaire et efficace avec la conception et l'utilisation de tous les aspects de l'environnement d'une personne, y compris les systèmes, les organisations, l'équipement et les tâches. Actuellement, dans les milieux de travail canadiens, les lois et règlements sur la santé et la sécurité au travail (SST) visent principalement à réglementer la prévention des blessures aux tissus mous, plus communément appelées blessures musculo-squelettiques (BMS) ou troubles musculo-squelettiques (TMS). Cela s'appuie principalement sur les applications de l'ergonomie « physique » en réglementant la façon dont le travail physique, comme soulever, se tenir debout, s'asseoir, etc., doit être géré. Les applications de l'ergonomie cognitive et organisationnelle ne sont pas courantes dans la réglementation canadienne à l'heure actuelle. Elles sont plus susceptibles d'être mentionnées dans les normes, les lignes directrices et les documents sur les pratiques exemplaires au sein et en dehors du domaine de la SST, selon la façon dont l'ergonomie est appliquée. (Pour plus d'informations sur l'ergonomie cognitive et organisationnelle, veuillez consulter les fiches d'information sur ces sujets à l'adresse www.ace-ergocanada.ca.)